Feliz día mujeres!

08 marzo 2015

Un año más, 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer (también conocido como Día de la Mujer Trabajadora), proclamado por la Asamblea General de la Organización de Naciones Unidas (ONU) en 1977.

La sociedad se enorgullece y saca pecho por organizar talleres, eventos y demás para celebrar este día. A mí algo no me cuadra y no puedo dejar pasar el momento para plasmarlo todo.

Sí, estamos de acuerdo en que es un día para celebrar, para reivindicar los derechos de la mujer que durante tantos años fueron aniquilados, para alabar los pequeños pasos que va dando la sociedad hacia una igualdad. Pero no, estamos todavía muy muy lejos del ideal al que podríamos llegar.

Por ejemplo: Hace poco leí que,  El Club de las Malas Madres acaba de realizar una encuesta entre sus suscriptoras del blog para analizar si realmente consiguen conciliar su vida laboral y familiar. El resultado fue, cuando menos, sorprendente. Hicieron una media, y así es como distribuyen las encuestadas su tiempo:


  • 7 hrs y 36 min  Trabajo cuenta ajena o Autónomas
  • 6 hrs y 12 min  Cuidado de los hijos
  • 2 hrs y 18 min  Tareas domésticas
  • 7 hrs y 00 min  Tiempo de sueño
  • 0 hrs y 54 min  Tiempo libre que les queda


He hecho cálculos, y más o menos es como distribuyo yo mi tiempo. Es triste, sí, pero ahora mismo lo tengo así.

Las mujeres somos peleonas. Pero en este caso creo que no deberíamos luchar en solitario. Sería genial conseguir que las medidas de conciliación se destinasen también a los hombres, quizás así la sociedad empezaría a comprender que lo justo es que ambos tienen que responsabilizarse y compartir.




Sé de muchas mujeres que se sienten frustradas. Han tenido que renunciar a ascenso laboral, o a posibilidad de promoción en sus empresas, por ser madres. Porque quizás eres buena en tu sector, quizás eres de las mejores, tienes muchas posibilidades de ascenso, pero si quieres que ocurra, no pienses en tener hijos de momento.

Y ¿por qué?, no hay motivo. Tener hijos no te hace menos profesional. Sí, puede que tengas un maletín de piel divino con el que ir a la oficina cada día, y seguramente dentro de él podríamos encontrar algunas galletas (de dinosaurio, por supuesto) desmigadas que llevan días ahí, pero todo eso no te quita neuronas con las que afrontar tu trabajo.




Me resulta difícil imaginar tener un segundo hijo ya que no está demasiado trabajada la "conciliación Familiar/Laboral". ¿Realmente creen que es suficiente las 16 semanas de baja maternal?. Un bebé con 16 semanas de vida jamás debería ser separado de su madre durante tantas horas.
En Suecia, la madre puede disfrutar de 16 meses de permiso por maternidad. 16 meses!! (OMG!), y en Noruega 14 meses de maternidad. Estamos a años luz de tener esa mentalidad en nuestro país. Ojalá se le diese más importancia a esos primeros meses y el vínculo que se crea entre padres e hijos. 

Por si tenéis curiosidad, aquí os dejo un recuadro en el que podéis ver los actuales permisos de maternidad-paternidad de Europa:

Bebesymas

El Club de las Malas Madres nació hace casi un año formado por mujeres trabajadoras y madres con la pretensión de echar por tierra el mito de las superwoman. Ellas acaban de realizar una encuesta entre 4.339 suscriptoras de su blog para averiguar si consiguen conciliar vida laboral y familiar. En su estudio concluyen que las mujeres trabajan, ya sea por cuenta ajena o como autónomas, una media de 7 horas y 36 minutos. Dedican 6 horas y 12 minutos al cuidado de hijos. Las tareas domésticas que realizan les llevan otras 2 horas y 18 minutos. Por tanto de tiempo libre les queda, descontado el tiempo de sueño, 54 minutos al día. Un reparto del tiempo con el que no están satisfechas, pues la nota media que le dan no alcanza el aprobado, un 3,9 sobre 10. Entre los obstáculos que ellas encuentran destacan "la falta de flexibilidad laboral, los despidos improcedentes, la discriminación femenina o la dificultad de reinsertarse laboralmente tras la maternidad".

Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/2392297/0/ocho-retos/ocho-de-marzo/dia-mujer-trabajadora/#xtor=AD-15&xts=467263
El Club de las Malas Madres nació hace casi un año formado por mujeres trabajadoras y madres con la pretensión de echar por tierra el mito de las superwoman. Ellas acaban de realizar una encuesta entre 4.339 suscriptoras de su blog para averiguar si consiguen conciliar vida laboral y familiar. En su estudio concluyen que las mujeres trabajan, ya sea por cuenta ajena o como autónomas, una media de 7 horas y 36 minutos. Dedican 6 horas y 12 minutos al cuidado de hijos. Las tareas domésticas que realizan les llevan otras 2 horas y 18 minutos. Por tanto de tiempo libre les queda, descontado el tiempo de sueño, 54 minutos al día. Un reparto del tiempo con el que no están satisfechas, pues la nota media que le dan no alcanza el aprobado, un 3,9 sobre 10. Entre los obstáculos que ellas encuentran destacan "la falta de flexibilidad laboral, los despidos improcedentes, la discriminación femenina o la dificultad de reinsertarse laboralmente tras la maternidad".

Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/2392297/0/ocho-retos/ocho-de-marzo/dia-mujer-trabajadora/#xtor=AD-15&xts=467263

A mí no me vale, algo estamos haciendo mal. ¿Día Internacional de la Mujer?, perfecto, es bonito celebrar ... ¿Y dónde está la ONU, cuándo cientos de niñas sufren a diario mutilación de sus genitales?, ¿Dónde está el derecho a la decisión si no hay despenalización del aborto?, ¿En qué lugar queda la equiparación salarial de hombres y mujeres?, ¿Cómo conseguir que finalicen los matrimonios concertados? Es más, ¿cuándo dejarán de casar a niñas que rondan los 9 años?, a esas pequeñas se les roba su niñez, su tesoro, son arrancadas de las faldas de mamá para pasar a ser "mujer". 

 ¿Cuándo veremos que alguna Organización hace algo realmente por la mujer? Repito, nos quedan muchos pasos por dar, muchos logros por conseguir.



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